Jedes Jahr die aktuellen Löhne für Büro und Verkauf - so wissen Sie, woran Sie sind. Für jedes Alter und für verschiedene Ausbildungs- oder Funktionsstufen. Wer sich beim KV informiert, hat bei Lohngesprächen die besseren Argumente. 

Sie möchten mehr Lohn, trauen sich aber nicht, mit Ihren Vorgesetzten über Geld zu sprechen? Sie finden konkrete Tipps und Strategien für das Lohngespräch sowie Hinweise auf juristische und Gleichstellungsaspekte. 

Gesetze sind eines - Sie brauchen mehr als das Minimum. Erläuterungen zu allen für kaufmännische Angestellte wichtigen Themen: Vertragsabschluss und Kündigung, Arbeitszeit und Ferien, Rechte und Pflichten, Entlöhnung und Lohnfortzahlung, Sozialleistungen und Vorsorge. 

Sie finden hier nebst allgemeinen gesetzlichen Grundlagen zum Anstellungsverhältnis auch rechtliche Erläuterungen zum freien Wochentag, zu Ladenöffnungszeiten, Arbeit auf Abruf oder zur gesundheitsverträglichen Einrichtung von Kassenarbeitsplätzen. 

Der Ratgeber beleuchtet den Verkauf mit wertvollen Tipps zum Verhalten bei Reklamationen, zu den Grundsätzen bei Kassenmanko, zur Rechtslage bei spezieller Berufskleidung, zur Aus- und Weiterbildung und vielen anderen. 

Angesprochen werden all jene spezifischen rechtlichen Aspekte, die in Führungspositionen privatrechtlicher Unternehmen relevant sind. Mit Ihrem höheren Status ändern sich nicht nur Ihre Aufgaben, sondern auch Ihre Rechte und Pflichten.

Oft bestehen bei Teilzeitangestellten Unsicherheiten bezüglich ihrer Rechte und Pflichten. Der KV setzt sich für Teilzeitarbeit ein und zeigt Ihnen, welches die verschiedenen Arbeitsformen und ihre arbeitsrechtlichen Besonderheiten sind.

Flexible und reduzierte Arbeitszeitmodelle sind auf allen Hierarchiestufen realisierbar. Es gibt zahlreiche weitere Varianten neben dem wöchentlichen freien halben Tag. Damit alle dabei gewinnen, gilt es, gewisse Kriterien zu beachten.

Ein Leitfaden mit praktischen Tipps und konkreten Anleitungen führt Sie durch den gesamten Bewerbungsvorgang, von der Standortbestimmung über die Bewerbung und das Vorstellungsgespräch bis hin zum Anstellungsvertrag. 

Gesetzliche Vorschriften geben die Rahmenbedingungen vor. Die Broschüre enthält zusätzliche Tipps und Postulate, damit Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz physisch und psychisch wohl fühlen.

Was bedeutet das Bundesgesetz zur Gleichstellung von Frau und Mann für den beruflichen Alltag? Wie lässt sich Chancengleichheit im Unternehmen fördern und verwirklichen? 

Viele Unternehmen in der Schweiz wollen Gutes tun und engagieren sich in der Freiwilligenarbeit. Profitieren können dabei alle Beteiligten: einerseits die gemeinnützigen Institutionen, anderseits die Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Eine nützliche und konkrete Übersicht zu Voraussetzungen, Chancen, Nutzen, Planung, Erfolgsfaktoren, versehen mit zahlreichen Beispielen - damit ein Freiwilligeneinsatz nicht «umsonst» ist.

Übersicht für Lernende, Eltern und Lehrmeister/innen zur KV-Lehre. Der Aufbau und die einzelnen Schritte der Ausbildung, vom Lehrvertrag bis zur Lehrabschlussprüfung, und Informationen zur Ausbildung im Betrieb wie in der Schule werden erklärt. 

Der KV zeigt, welche gesetzlichen und gesamtarbeitsvertraglichen Regelungen für Personalkommissionen bestehen, aber auch, wo und wie die Mitwirkung und Mitsprache erfolgt.

Die Info-Schrift zeigt auf, wie Betriebe das Potenzial älterer Mitarbeitenden nützen können und gibt erfahrenen Angestellten Tipps für die Verbesserung Ihrer Arbeitsmarktfähigkeit.

Die Broschüre beschreibt dieses spezielle Anstellungsverhältnis und dessen verschiedene Formen. Sie zeigt auf, wann und in welcher Form Praktika sinnvoll sind, es werden Löhne empfohlen, und rechtlichen Aspekte aufgezeigt. 

Die Info-Schrift zeigt Arbeitnehmenden wie auch Unternehmen, wie sie kompetent und zum Vorteil aller die technischen Errungenschaften nutzen können, ohne die Arbeitsleistung oder die Gesundheit zu gefährden.

Der KV zeigt auf, was die schweizerische Mutterschaftsversicherung bringt und was es dabei zu beachten gilt, informiert Sie über die weiteren gesetzlichen Regelungen wie Kündigungs- oder Gesundheitsschutz und zeigt Ihnen Ihre Rechte und Pflichten auf. 

Der KV zeigt die Gründe geschlechtsspezifischen Unterschiede am Arbeitsmarkt auf und macht Arbeitnehmenden Mut, aktuelle Rollen zu hinterfragen, sich im heutigen Arbeitsmarkt realistische Laufbahnziele zu setzen und diese mit Selbstvertrauen zu erreichen.

Frauen schaffen es auch im Finanzbereich nur selten in die Top-Etagen. Basierend auf einer Internetbefragung von 1400 Mitarbeiter/innen zeigt die Studie auf 126 Seiten auf, wo die Karrierehindernisse liegen und macht Vorschläge, wie diese beseitigt werden könnte. 

Die Informationsschrift hilft Angestellten und Unternehmen, sich über die Chancen flexibler Arbeitsverhältnisse und ihrer Fallgruben zu informieren und Verträge abzuschliessen, die den Interessen beider Parteien Rechnung tragen. Mit einem ausführlichen Stichwortregister,  Vertragsmustern und Auszügen aus den massgeblichen Gerichtsurteilen.